Overurenregels: Zweden
Zweden: overuren beginnen na 40 uur in een week, en er geldt geen wettelijk tarief — de toeslag komt uit de arbeidsovereenkomst of de cao.
- Overuren per dag na
- Landelijk niet vastgelegd
- Overuren per week na
- 40 uur
- Overurentarief
- Landelijk niet vastgelegd
- Maximale werkweek
- Landelijk niet vastgelegd
- Rustpauze
- Verplicht, duur bij overeenkomst
- Bron
- riksdagen.se
Wanneer overuren beginnen (Zweden)
Niet elke grens op deze pagina is landelijk in de wet vastgelegd (Zweden). De cijfers hierboven zijn wat de wet zelf zet; staat er bij een cijfer dat het landelijk niet is vastgelegd, dan komt het moment waarop overuren beginnen, of het tarief waartegen ze worden betaald, uit de arbeidsovereenkomst, de cao of sectorregels.
Een leeg cijfer is informatie en geen omissie. Lees de bron hieronder voordat je een van deze getallen op een concreet contract toepast (Zweden).
Maximale werkweek
Er staat hier geen maximale werkweek vermeld (Zweden): de bron hieronder zet geen weekplafond. Daggrenzen, jaarlijkse maxima voor overuren en minimale rusttijden kunnen wel gelden, dus lees de bron voordat je lange weken inplant.
Rustpauzes
Vanaf een dienst van meer dan 5 uur is een rustpauze verplicht, maar de wet legt daarvoor geen minimumduur vast (Zweden): die komt uit de cao, het bedrijfsreglement of de arbeidsovereenkomst. Onbetaalde pauzes tellen niet mee in de betaalde uren, en zo behandelt de pagina om uren te berekenen het pauzeveld standaard ook.
Overurenloon berekenen (Zweden)
Kies Zweden bij uren berekenen of in de urenregistratie en de grenzen worden automatisch op je week toegepast. Omdat er geen wettelijke factor geldt (Zweden), staan overuren op een eigen regel tegen het gewone uurtarief, en vul je de toeslag uit je contract of cao zelf in.
Stand 21 september 2026
Deze pagina vat de wettelijke basislijn samen (Zweden), ter algemene informatie. Het is geen juridisch advies, cao's en sectorregels kunnen andere voorwaarden stellen, en arbeidsrecht verandert. Lees riksdagen.se voordat je op een cijfer vertrouwt.
Vragen en antwoorden
Wanneer beginnen overuren (Zweden)?
Na 40 uur in een week. Er is geen aparte daggrens voor overuren vastgelegd (Zweden), dus er wordt tegen de week afgezet.
Hoeveel toeslag krijg je op overuren (Zweden)?
De regeling die op deze pagina staat legt dat cijfer niet vast (Zweden). Het wordt aan de arbeidsovereenkomst, de cao of sectorregels overgelaten, dus lees riksdagen.se en de afspraak die voor het werk geldt.
Hoeveel uur per week mag je maximaal werken (Zweden)?
De regeling die op deze pagina staat legt dat cijfer niet vast (Zweden). Het wordt aan de arbeidsovereenkomst, de cao of sectorregels overgelaten, dus lees riksdagen.se en de afspraak die voor het werk geldt.
Zijn rustpauzes verplicht (Zweden)?
Vanaf een dienst van meer dan 5 uur is een pauze verplicht, maar de wet legt daarvoor geen minimumduur vast (Zweden): die komt uit de cao of het bedrijfsreglement.
Waar komen deze cijfers vandaan?
Uit riksdagen.se, de wettelijke regeling voor arbeidstijd (Zweden). Waar een cijfer onzeker is blijft het leeg in plaats van geschat te worden.