Overurenregels: Litouwen

Niet elke grens op deze pagina is landelijk in de wet vastgelegd (Litouwen). De cijfers hierboven zijn wat de wet zelf zet; staat er bij een cijfer dat het landelijk niet is vastgelegd, dan komt het moment waarop overuren beginnen, of het tarief waartegen ze worden betaald, uit de arbeidsovereenkomst, de cao of sectorregels.

Een leeg cijfer is informatie en geen omissie. Lees de bron hieronder voordat je een van deze getallen op een concreet contract toepast (Litouwen).

De maximale werkweek is 48 uur inclusief overuren (Litouwen). Middelen over een referentieperiode komt vaak voor en kan veranderen hoe de grens op één afzonderlijke week uitpakt.

Regels voor rustpauzes gelden (Litouwen), maar de huidige voorwaarden konden niet worden bevestigd aan de hand van de bron hieronder, dus staat hier geen cijfer. Check e-tar.lt en de cao die voor de functie geldt. Hoe dan ook tellen onbetaalde pauzes niet mee in de betaalde uren, en zo behandelt de pagina om uren te berekenen het pauzeveld standaard ook.

Sommige uren worden geprijsd naar het type dag waarop ze vallen, niet naar het aantal gewerkte uren. De tarieven hieronder zijn wettelijke minima (Litouwen), en een cao kan meer vastleggen. De pagina om uren te berekenen past de dag- en weekgrenzen hierboven toe, niet deze: ze kan niet weten welke dag van je week een rustdag of een feestdag was, dus pas ze zelf toe.

Werk op een wekelijkse rustdag wordt betaald tegen minstens 2× het normale uurtarief.

Werk op een feestdag wordt betaald tegen minstens 2,5× het normale uurtarief.

Kies Litouwen bij uren berekenen of in de urenregistratie en deze grenzen en de factor 1,5 worden automatisch op je week toegepast. Overuren komen op een eigen regel te staan in plaats van in het totaal te verdwijnen, zodat je het cijfer tegen de wet kunt houden.