パキスタン の残業ルール

1日の基準は 9 時間、1週間の基準は 48 時間です。どちらかを超えて働いた時間は残業として扱われ、通常の単価の 2 倍で支払われます。

数値が表示されていない項目は、パキスタン がその基準を国として定めていないか、労働協約に委ねていることを意味します。個別の契約に当てはめる前に、出典をご確認ください。

パキスタン については、1週間の上限としての数値は掲載していません。下に示した法令が週単位の上限を定めていないためです。1日あたりの制限、年間の残業上限、最低限の休息期間などは別に適用されることがあるため、長時間の週を計画する前に出典をお読みください。

パキスタン には休憩の規定がありますが、現在の内容を下記の出典で確認できなかったため、ここには数値を表示していません。pakistancode.gov.pk と、その仕事に適用される協約をご確認ください。いずれの場合も、無給の休憩は支払い対象の時間から除かれ、時間計算の休憩欄も既定でこの扱いになっています。

時間計算またはタイムカードで パキスタン を選ぶと、これらの基準と 2 倍の割増率が、その週に自動で適用されます。残業の時間は合計に溶かし込まず独立した行として表示されるため、出てきた数字を法令と照らし合わせて確認できます。