時間計算

時間計算がやっかいなのは、時間が10進ではなく60進で進むからです。8時45分と17時20分を入力すれば、結果は8時間35分であって8.35という数ではありません。そこに35分の休憩を加えれば、ちょうど8時間になります。同じ仕組みで、日常的に出てくる近い問いにも答えられます。2つの時刻の間は何時間か、今から7時間40分後は何時か、3時間50分と2時間25分の合計はいくつか。

入力はあえてゆるくしてあります。24時間表記でも、コロン区切りでも、時と分を分けて入れても受け付け、行ごとに書き方が違っていても構いません。日付をまたぐシフトはマイナスの時間になるのではなく、夜勤として正しく扱われます。汎用の時間計算ツールがいちばんよく間違えるのが、まさにこの点です。

日をまたぐ入力のほかに、休憩が複数回ある日や、1日の合計だけがわかっている日も扱えます。休憩の欄は分単位なので、45分でも90分でも、合算した値を1つ入れれば足ります。入力した時刻は行ごとに独立していて、ある行を直しても他の行の値は変わりません。週の途中まで入力した状態で閉じても、次に開いたときには同じ状態から続けられます。

同じ表が、1週間分の勤務時間 計算にもそのまま使えます。1日1行で、出勤時刻、退勤時刻、無給の休憩を入力してください。各行がその日の合計を表示し、入力している間に1週間の合計が下に積み上がっていきます。入力した休憩は常に無給として扱います。休憩が有給の場合は欄を空にしておけば、合計の中に残ります。

日本の労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間、1週40時間が上限とされ、これを超える労働時間 計算の対象部分が時間外労働にあたります。時間外労働には25％以上の割増賃金が必要で、1か月60時間を超える部分は50％以上、深夜の時間帯にはさらに割増が加わります。国を選ぶと、その国の1日・1週の基準と割増率が適用され、結果の横にその数字の根拠となる法令が表示されます。前提を信じ込むのではなく確かめられますが、実際の取り扱いは就業規則や労使協定によって変わります。

所定労働時間や割増の扱いは、勤務先の就業規則、変形労働時間制の有無、労使協定の内容によって変わります。ここで表示される数字は法令上の基準線にもとづく目安であり、個別の労務判断を置き換えるものではありません。実際の支給額は給与計算の締め処理を経て確定するため、疑問があれば勤務先の担当部署に確認するのがいちばん確実です。

給与計算は10進時間で考え、人は時間と分で考えます。この表では両方を同時に表示し、どちらを主に見るかを選べます。7時間45分は10進で7.75時間です。両方を並べて見られるようにしておくと、45という数字をそのまま0.45として給与システムに打ち込んでしまう事故がなくなります。

時給を入力すると、1日ごとと1週間の給与の目安が出ます。割増の対象になる時間はフラットな合計に溶かし込まず、独立した行として表示します。これはあくまで入力値から計算した目安で、税金や手当、控除は含まず、給与明細の代わりになるものではありません。

計算部分はすべて無料です。行数も再計算の回数も制限がなく、画面上の合計と給与、そして1週間分をプレーンテキストとしてクリップボードへコピーするボタンも無料で使えます。アカウントはなく、入力した数値がブラウザの外へ出ることもありません。行データは端末のローカルストレージに保存されるだけです。

このツールは1人分の1週間を前提に作っています。取引先や上長、給与担当へ渡す書類が必要になったとき、先週の分を今週の横に残しておきたいとき、複数人を同時に扱いたいときは、タイムカードに切り替えてください。そちらでは書き出しと週の保存が Tauvio Pass の機能になります。国ごとの基準を比べたいときは残業ルールのページに割増率と出典がまとまっており、単に経過時間を測りたいだけならストップウォッチがいちばん手軽です。

集計のコピーは、1日ごとの行と週の合計をプレーンテキストでまとめて書き出します。メールやチャットにそのまま貼り付けられる形なので、簡単な報告であれば書き出し機能がなくても十分に足ります。書式を崩さずに残したい場合や、毎週の記録を積み上げたい場合に、タイムカードと Tauvio Pass が必要になります。