the Netherlands の残業ルール

このページの基準がすべて the Netherlands の国内法で定められているわけではありません。上に示した数値は法令が定めているものです。国として定めなしと表示されている項目については、残業が始まる時点やその支払い率は、雇用契約、労働協約、または業種ごとのきまりから決まります。

空欄は抜け落ちではなく情報です。the Netherlands で個別の契約にこれらの数字を当てはめる前に、下に示した出典をお読みください。

the Netherlands における1週間の労働時間の上限は、残業を含めて 60 時間です。一定の期間で平均して調整する仕組みは広く使われており、ある1週間に上限がどう適用されるかを変えることがあります。

1回の勤務が 5.5 時間を超えると、少なくとも 30 分の休憩が必要になります。無給の休憩は支払い対象の時間から除かれます。時間計算の休憩欄も、既定ではこの扱いになっています。

時間計算またはタイムカードで the Netherlands を選ぶと、その国の基準がその週に自動で適用されます。the Netherlands には法定の割増率がないため、残業の時間は独立した行に通常の時給のまま表示されます。契約や労働協約で定められた割増分は、ご自身で入力してください。