イスラエル の残業ルール

上の数値は イスラエル についてすべて確認済みというわけではありません。確認が必要と示された項目は、法令上その規定自体はありますが、現在の値を下記の出典で確認できなかったため、推測せずに空欄にしています。

空欄は規定が存在しないという意味ではありません。これらの数字を個別の契約に当てはめる前に、gov.il と、その仕事に適用される協約をお読みください。

イスラエル には週の労働時間の上限がありますが、現在の数値を下記の出典で確認できなかったため、意図的に表示していません。長時間労働を計画する前に gov.il をご確認いただき、一定期間で平均する仕組みが、ある1週間への上限の適用のされ方を変えることがある点にもご留意ください。

1回の勤務が 6 時間を超えると、少なくとも 45 分の休憩が必要になります。無給の休憩は支払い対象の時間から除かれます。時間計算の休憩欄も、既定ではこの扱いになっています。

働いた時間ではなく、どの種類の日にあたるかで金額が決まる時間もあります。以下の率は イスラエル における法定の最低基準で、協約でこれより高く定めることもできます。時間計算は上の1日・1週の基準だけを適用し、これらの率は適用しません。その週のどの日が休日や祝日だったかは分からないため、ご自身で適用してください。

週の休日に働いた場合、通常の時給の 1.5 倍以上を支払います。

時間計算またはタイムカードで イスラエル を選ぶと、これらの基準と 1.25 倍の割増率が、その週に自動で適用されます。残業の時間は合計に溶かし込まず独立した行として表示されるため、出てきた数字を法令と照らし合わせて確認できます。