クロアチア の残業ルール

上の数値は クロアチア についてすべて確認済みというわけではありません。確認が必要と示された項目は、法令上その規定自体はありますが、現在の値を下記の出典で確認できなかったため、推測せずに空欄にしています。

空欄は規定が存在しないという意味ではありません。これらの数字を個別の契約に当てはめる前に、zakon.hr と、その仕事に適用される協約をお読みください。

クロアチア における1週間の労働時間の上限は、残業を含めて 50 時間です。一定の期間で平均して調整する仕組みは広く使われており、ある1週間に上限がどう適用されるかを変えることがあります。

1回の勤務が 6 時間を超えると、少なくとも 30 分の休憩が必要になります。無給の休憩は支払い対象の時間から除かれます。時間計算の休憩欄も、既定ではこの扱いになっています。

時間計算またはタイムカードで クロアチア を選ぶと、その基準がその週に自動で適用されます。クロアチア の法定の割増率がこのページでは確認できていないため、残業の時間は独立した行に通常の時給のまま表示され、zakon.hr をご確認のうえ、協約が定める率をご自身で入力してください。