Brazil の残業ルール

1日の基準は 8 時間、1週間の基準は 44 時間です。どちらかを超えて働いた時間は残業として扱われ、通常の単価の 1.5 倍で支払われます。

数値が表示されていない項目は、Brazil がその基準を国として定めていないか、労働協約に委ねていることを意味します。個別の契約に当てはめる前に、出典をご確認ください。

Brazil については、1週間の上限としての数値は掲載していません。下に示した法令が週単位の上限を定めていないためです。1日あたりの制限、年間の残業上限、最低限の休息期間などは別に適用されることがあるため、長時間の週を計画する前に出典をお読みください。

1回の勤務が 6 時間を超えると、少なくとも 60 分の休憩が必要になります。無給の休憩は支払い対象の時間から除かれます。時間計算の休憩欄も、既定ではこの扱いになっています。

時間計算またはタイムカードで Brazil を選ぶと、これらの基準と 1.5 倍の割増率が、その週に自動で適用されます。残業の時間は合計に溶かし込まず独立した行として表示されるため、出てきた数字を法令と照らし合わせて確認できます。