Heures supplémentaires : Norvège

Le seuil journalier est de 9 heures et le seuil hebdomadaire de 40 heures. Les heures effectuées au-delà de l’un ou de l’autre comptent comme des heures supplémentaires et sont payées à 1,4 fois le taux normal.

Lorsqu’un chiffre n’est pas affiché, c’est que ce seuil n’est pas fixé au niveau national en Norvège, ou qu’il est renvoyé à la convention collective. Vérifiez la source avant de l’appliquer à un contrat précis.

Une limite hebdomadaire s’applique en Norvège, mais le chiffre actuel n’a pas pu être vérifié auprès de la source citée ci-dessous et n’est délibérément pas indiqué. Vérifiez lovdata.no avant de planifier des semaines longues, et gardez à l’esprit que le calcul en moyenne sur une période de référence modifie la façon dont une limite s’applique à une semaine isolée.

Des règles de pause s’appliquent en Norvège, mais leurs conditions actuelles n’ont pas pu être vérifiées auprès de la source citée ci-dessous, si bien qu’aucun chiffre n’est indiqué ici. Vérifiez lovdata.no ainsi que la convention qui couvre l’emploi. Dans tous les cas, les pauses non rémunérées sont exclues du temps de travail payé, ce qui correspond au traitement du champ Pause dans le calcul des heures par défaut.

Sélectionnez Norvège dans le calcul des heures ou dans la feuille de temps et ces seuils ainsi que la majoration de 1,4 fois le taux normal sont appliqués automatiquement à votre semaine. Les heures supplémentaires apparaissent sur leur propre ligne plutôt que fondues dans le total, de sorte que le chiffre peut être confronté au texte de loi.