Heures supplémentaires : Lettonie

Le seuil journalier est de 8 heures et le seuil hebdomadaire de 40 heures. Les heures effectuées au-delà de l’un ou de l’autre comptent comme des heures supplémentaires et sont payées à 2 fois le taux normal.

Lorsqu’un chiffre n’est pas affiché, c’est que ce seuil n’est pas fixé au niveau national en Lettonie, ou qu’il est renvoyé à la convention collective. Vérifiez la source avant de l’appliquer à un contrat précis.

Une limite hebdomadaire s’applique en Lettonie, mais le chiffre actuel n’a pas pu être vérifié auprès de la source citée ci-dessous et n’est délibérément pas indiqué. Vérifiez likumi.lv avant de planifier des semaines longues, et gardez à l’esprit que le calcul en moyenne sur une période de référence modifie la façon dont une limite s’applique à une semaine isolée.

Une pause d’au moins 30 minutes est due dès qu’une journée dépasse 6 heures. Les pauses non rémunérées sont exclues du temps de travail payé, ce qui correspond au traitement du champ Pause dans le calcul des heures.

Certaines heures sont tarifées selon le type de jour plutôt que selon leur nombre. Les taux ci-dessous sont des minimums légaux en Lettonie, qu’une convention peut relever. Le calcul applique les seuils journalier et hebdomadaire ci-dessus, pas ceux-ci : il ne peut pas savoir quel jour de votre semaine était un jour de repos ou un jour férié, donc appliquez-les vous-même.

Le travail effectué un jour férié est payé à au moins 2 fois le taux horaire normal.

Sélectionnez Lettonie dans le calcul des heures ou dans la feuille de temps et ces seuils ainsi que la majoration de 2 fois le taux normal sont appliqués automatiquement à votre semaine. Les heures supplémentaires apparaissent sur leur propre ligne plutôt que fondues dans le total, de sorte que le chiffre peut être confronté au texte de loi.