Heures supplémentaires : Israël

Les chiffres ci-dessus ne sont pas tous confirmés pour Israël. Là où l’un est signalé comme à vérifier, la règle existe bien dans la loi, mais sa valeur actuelle n’a pas pu être vérifiée auprès de la source citée ci-dessous, et elle est donc laissée vide plutôt qu’estimée.

Un champ vide ici n’est pas une déclaration que la règle n’existe pas. Lisez gov.il, ainsi que la convention qui couvre l’emploi, avant d’appliquer l’un de ces chiffres à un contrat précis.

Une limite hebdomadaire s’applique en Israël, mais le chiffre actuel n’a pas pu être vérifié auprès de la source citée ci-dessous et n’est délibérément pas indiqué. Vérifiez gov.il avant de planifier des semaines longues, et gardez à l’esprit que le calcul en moyenne sur une période de référence modifie la façon dont une limite s’applique à une semaine isolée.

Une pause d’au moins 45 minutes est due dès qu’une journée dépasse 6 heures. Les pauses non rémunérées sont exclues du temps de travail payé, ce qui correspond au traitement du champ Pause dans le calcul des heures.

Certaines heures sont tarifées selon le type de jour plutôt que selon leur nombre. Les taux ci-dessous sont des minimums légaux en Israël, qu’une convention peut relever. Le calcul applique les seuils journalier et hebdomadaire ci-dessus, pas ceux-ci : il ne peut pas savoir quel jour de votre semaine était un jour de repos ou un jour férié, donc appliquez-les vous-même.

Le travail effectué un jour de repos hebdomadaire est payé à au moins 1,5 fois le taux horaire normal.

Sélectionnez Israël dans le calcul des heures ou dans la feuille de temps et ces seuils ainsi que la majoration de 1,25 fois le taux normal sont appliqués automatiquement à votre semaine. Les heures supplémentaires apparaissent sur leur propre ligne plutôt que fondues dans le total, de sorte que le chiffre peut être confronté au texte de loi.