Heures supplémentaires : Danemark
Danemark : les heures supplémentaires ne sont pas déclenchées par un seuil horaire fixé par la loi, et aucune majoration légale ne s’applique : le taux est fixé par le contrat de travail ou par la convention collective.
- Majoration au-delà de, par jour
- Non fixé au niveau national
- Majoration au-delà de, par semaine
- Non fixé au niveau national
- Taux de majoration
- Non fixé au niveau national
- Durée maximale hebdomadaire
- 48 heures
- Temps de pause
- À vérifier auprès de la source
- Source
- retsinformation.dk
À partir de quand les heures supplémentaires commencent en Danemark
Tous les seuils de cette page ne sont pas fixés par la loi en Danemark. Les chiffres ci-dessus sont ceux que pose le texte ; lorsque l’un d’eux est signalé comme non fixé au niveau national, le moment où les heures supplémentaires commencent, ou le taux auquel elles sont payées, vient du contrat de travail, de la convention collective ou des règles de branche.
Un chiffre vide est une information et non un oubli. Lisez la source indiquée ci-dessous avant d’appliquer l’un de ces nombres à un contrat précis en Danemark.
Durée maximale hebdomadaire
La durée maximale du travail en Danemark est de 48 heures par semaine, heures supplémentaires comprises. Les dispositifs de calcul en moyenne sur une période de référence sont courants et peuvent modifier la façon dont cette limite s’applique à une semaine isolée.
Temps de pause
Des règles de pause s’appliquent en Danemark, mais leurs conditions actuelles n’ont pas pu être vérifiées auprès de la source citée ci-dessous, si bien qu’aucun chiffre n’est indiqué ici. Vérifiez retsinformation.dk ainsi que la convention qui couvre l’emploi. Dans tous les cas, les pauses non rémunérées sont exclues du temps de travail payé, ce qui correspond au traitement du champ Pause dans le calcul des heures par défaut.
Calculer les heures supplémentaires pour : Danemark
Sélectionnez Danemark dans le calcul des heures ou dans la feuille de temps et ses seuils sont appliqués automatiquement à votre semaine. Comme aucune majoration légale ne s’applique en Danemark, les heures supplémentaires figurent sur leur propre ligne au taux horaire simple, et c’est à vous de saisir la majoration prévue par votre contrat ou votre convention collective.
État du droit 21 septembre 2026
Cette page résume le socle légal applicable en Danemark à titre d’information générale. Il ne s’agit pas d’un conseil juridique : les conventions collectives et les règles sectorielles peuvent prévoir d’autres conditions, et le droit du travail évolue. Consultez retsinformation.dk avant de vous fier à un chiffre.
Questions fréquentes
À partir de quand commencent les heures supplémentaires en Danemark ?
Le texte cité sur cette page ne fixe pas ce chiffre pour Danemark. Il est renvoyé au contrat de travail, à la convention collective ou aux règles de branche : consultez retsinformation.dk ainsi que l’accord qui couvre le poste.
Combien sont payées les heures supplémentaires en Danemark ?
Le texte cité sur cette page ne fixe pas ce chiffre pour Danemark. Il est renvoyé au contrat de travail, à la convention collective ou aux règles de branche : consultez retsinformation.dk ainsi que l’accord qui couvre le poste.
Quelle est la durée maximale de travail par semaine en Danemark ?
48 heures, heures supplémentaires comprises, sous réserve des dispositifs de calcul en moyenne ou des exceptions sectorielles applicables en Danemark.
Un temps de pause est-il obligatoire en Danemark ?
La règle existe bien en Danemark, mais son chiffre actuel n’a pas pu être vérifié auprès de la source citée sur cette page, si bien qu’il est laissé vide plutôt qu’estimé. Vérifiez retsinformation.dk ainsi que la convention qui couvre l’emploi.
D’où viennent ces chiffres ?
De retsinformation.dk, le texte de référence sur la durée du travail en Danemark. Lorsqu’un chiffre est incertain, il est laissé vide plutôt qu’estimé.