Zasady nadgodzin: the United States
the United States: nadgodziny zaczynają się po 40 godzinach w tygodniu i są rozliczane w wysokości 1.5× stawki podstawowej.
- Nadgodziny dziennie od
- Brak regulacji krajowej
- Nadgodziny tygodniowo od
- 40 godzin
- Stawka za nadgodziny
- 1,5×
- Maksymalny tydzień pracy
- Brak regulacji krajowej
- Przerwa
- Brak regulacji krajowej
- Źródło
- dol.gov
Od kiedy liczą się nadgodziny (the United States)
Nie każdy próg na tej stronie jest uregulowany ustawowo na poziomie krajowym (the United States). Liczby powyżej to wartości wynikające z przepisu; tam, gdzie zaznaczono brak regulacji krajowej, moment rozpoczęcia nadgodzin albo stawka ich rozliczenia wynikają z umowy o pracę, z układu zbiorowego lub z przepisów branżowych.
Puste pole jest informacją, a nie przeoczeniem. Przed zastosowaniem którejkolwiek z tych liczb do konkretnej umowy warto przeczytać wskazane niżej źródło (the United States).
Maksymalny tydzień pracy
Nie podano tu maksymalnego tygodniowego wymiaru pracy (the United States): wskazane niżej źródło nie ustala pułapu tygodniowego. Limity dzienne, roczne limity nadgodzin i minimalne okresy odpoczynku mogą jednak obowiązywać, dlatego przed planowaniem długich tygodni warto przeczytać źródło.
Przerwy w pracy
We wskazanym niżej źródle nie odnotowano ustawowej przerwy powiązanej ze sztywnym progiem godzin (the United States). Prawo do przerwy może nadal wynikać z układu zbiorowego albo z przepisów branżowych. Tak czy inaczej przerwy niepłatne nie wchodzą do czasu płatnego i dokładnie tak kalkulator godzin traktuje domyślnie pole przerwy.
Obliczanie dodatku za nadgodziny (the United States)
Wystarczy wybrać the United States w kalkulatorze godzin albo w ewidencji czasu pracy, aby te progi i mnożnik 1.5 zostały zastosowane do tygodnia automatycznie. Nadgodziny widnieją w osobnym wierszu, zamiast rozpływać się w sumie, więc wynik da się porównać z przepisem.
Stan na 21 września 2026
Ta strona streszcza ustawową linię bazową (the United States) w celach ogólnoinformacyjnych. Nie jest poradą prawną, układy zbiorowe i przepisy branżowe mogą ustalać inne warunki, a prawo pracy się zmienia. Przed oparciem się na którejkolwiek wartości warto sprawdzić dol.gov.
Pytania i odpowiedzi
Od kiedy liczą się nadgodziny (the United States)?
Po 40 godzinach w tygodniu. Odrębny próg dzienny dla nadgodzin nie został ustalony (the United States), dlatego liczy się wymiar tygodniowy.
Ile wynosi dodatek za nadgodziny (the United States)?
Zgodnie z regułą wskazaną na tej stronie nadgodziny są rozliczane w wysokości 1.5× zwykłej stawki godzinowej. Układ zbiorowy może przewidywać stawkę wyższą.
Ile godzin tygodniowo można maksymalnie pracować (the United States)?
Akt wskazany na tej stronie nie ustala tej wartości (the United States). Pozostawiono ją umowie o pracę, układowi zbiorowemu albo przepisom branżowym, dlatego warto sprawdzić dol.gov oraz porozumienie obowiązujące na danym stanowisku.
Czy przerwy w pracy są obowiązkowe (the United States)?
Akt wskazany na tej stronie nie ustala tej wartości (the United States). Pozostawiono ją umowie o pracę, układowi zbiorowemu albo przepisom branżowym, dlatego warto sprawdzić dol.gov oraz porozumienie obowiązujące na danym stanowisku.
Skąd pochodzą te dane?
Ze źródła dol.gov, czyli z aktu regulującego czas pracy (the United States). Wartości niepewne pozostają puste, zamiast być szacowane.