Zasady nadgodzin: Ukraina

Nie każdy próg na tej stronie jest uregulowany ustawowo na poziomie krajowym (Ukraina). Liczby powyżej to wartości wynikające z przepisu; tam, gdzie zaznaczono brak regulacji krajowej, moment rozpoczęcia nadgodzin albo stawka ich rozliczenia wynikają z umowy o pracę, z układu zbiorowego lub z przepisów branżowych.

Puste pole jest informacją, a nie przeoczeniem. Przed zastosowaniem którejkolwiek z tych liczb do konkretnej umowy warto przeczytać wskazane niżej źródło (Ukraina).

Nie podano tu maksymalnego tygodniowego wymiaru pracy (Ukraina): wskazane niżej źródło nie ustala pułapu tygodniowego. Limity dzienne, roczne limity nadgodzin i minimalne okresy odpoczynku mogą jednak obowiązywać, dlatego przed planowaniem długich tygodni warto przeczytać źródło.

Po przekroczeniu 4 godzin zmiany przysługuje przerwa, jednak przepisy nie ustalają jej minimalnego czasu trwania (Ukraina): wynika on z układu zbiorowego, regulaminu pracy albo umowy. Przerwy niepłatne nie wchodzą do czasu płatnego i dokładnie tak kalkulator godzin traktuje domyślnie pole przerwy.

Niektóre godziny są rozliczane według rodzaju dnia, w którym przypadły, a nie tylko według liczby przepracowanych godzin. Stawki poniżej to ustawowe minimum (Ukraina), a umowa może przewidywać więcej. Kalkulator stosuje wyżej wymienione progi dzienne i tygodniowe, a nie te stawki: nie jest w stanie rozpoznać, który dzień tygodnia był dniem wolnym albo świętem, dlatego należy je zastosować samodzielnie.

Praca w święto jest płacona w wysokości nie mniejszej niż 2× zwykłej stawki godzinowej.

Wystarczy wybrać Ukraina w kalkulatorze godzin albo w ewidencji czasu pracy, aby te progi i mnożnik 2 zostały zastosowane do tygodnia automatycznie. Nadgodziny widnieją w osobnym wierszu, zamiast rozpływać się w sumie, więc wynik da się porównać z przepisem.