Zasady nadgodzin: Maroko

Nie każdy próg na tej stronie jest uregulowany ustawowo na poziomie krajowym (Maroko). Liczby powyżej to wartości wynikające z przepisu; tam, gdzie zaznaczono brak regulacji krajowej, moment rozpoczęcia nadgodzin albo stawka ich rozliczenia wynikają z umowy o pracę, z układu zbiorowego lub z przepisów branżowych.

Puste pole jest informacją, a nie przeoczeniem. Przed zastosowaniem którejkolwiek z tych liczb do konkretnej umowy warto przeczytać wskazane niżej źródło (Maroko).

Nie podano tu maksymalnego tygodniowego wymiaru pracy (Maroko): wskazane niżej źródło nie ustala pułapu tygodniowego. Limity dzienne, roczne limity nadgodzin i minimalne okresy odpoczynku mogą jednak obowiązywać, dlatego przed planowaniem długich tygodni warto przeczytać źródło.

We wskazanym niżej źródle nie odnotowano ustawowej przerwy powiązanej ze sztywnym progiem godzin (Maroko). Prawo do przerwy może nadal wynikać z układu zbiorowego albo z przepisów branżowych. Tak czy inaczej przerwy niepłatne nie wchodzą do czasu płatnego i dokładnie tak kalkulator godzin traktuje domyślnie pole przerwy.

Niektóre godziny są rozliczane według rodzaju dnia, w którym przypadły, a nie tylko według liczby przepracowanych godzin. Stawki poniżej to ustawowe minimum (Maroko), a umowa może przewidywać więcej. Kalkulator stosuje wyżej wymienione progi dzienne i tygodniowe, a nie te stawki: nie jest w stanie rozpoznać, który dzień tygodnia był dniem wolnym albo świętem, dlatego należy je zastosować samodzielnie.

Praca w dniu wolnym od pracy w tygodniu jest płacona w wysokości nie mniejszej niż 1,5× zwykłej stawki godzinowej.

Wystarczy wybrać Maroko w kalkulatorze godzin albo w ewidencji czasu pracy, aby te progi i mnożnik 1,25 zostały zastosowane do tygodnia automatycznie. Nadgodziny widnieją w osobnym wierszu, zamiast rozpływać się w sumie, więc wynik da się porównać z przepisem.