Zasady nadgodzin: Węgry

Próg dzienny wynosi 8 godzin, a próg tygodniowy 40 godzin. Każda godzina ponad którykolwiek z nich liczy się jako nadgodzina i jest rozliczana w wysokości 1,5× stawki podstawowej.

Brak wartości oznacza, że dany próg nie jest uregulowany centralnie albo pozostawiono go układowi zbiorowemu (Węgry). Przed zastosowaniem liczby do konkretnej umowy warto sprawdzić źródło.

Maksymalny tygodniowy wymiar pracy wynosi 48 godzin łącznie z nadgodzinami (Węgry). Rozliczanie średnie w okresie rozliczeniowym jest powszechne i może zmieniać sposób, w jaki limit działa w pojedynczym tygodniu.

Po przekroczeniu 6 godzin zmiany przysługuje przerwa trwająca co najmniej 20 minut. Przerwy niepłatne nie wchodzą do czasu płatnego i dokładnie tak kalkulator godzin traktuje domyślnie pole przerwy.

Niektóre godziny są rozliczane według rodzaju dnia, w którym przypadły, a nie tylko według liczby przepracowanych godzin. Stawki poniżej to ustawowe minimum (Węgry), a umowa może przewidywać więcej. Kalkulator stosuje wyżej wymienione progi dzienne i tygodniowe, a nie te stawki: nie jest w stanie rozpoznać, który dzień tygodnia był dniem wolnym albo świętem, dlatego należy je zastosować samodzielnie.

Praca w dniu wolnym od pracy w tygodniu jest płacona w wysokości nie mniejszej niż 2× zwykłej stawki godzinowej.

Praca w święto jest płacona w wysokości nie mniejszej niż 2× zwykłej stawki godzinowej.

Wystarczy wybrać Węgry w kalkulatorze godzin albo w ewidencji czasu pracy, aby te progi i mnożnik 1,5 zostały zastosowane do tygodnia automatycznie. Nadgodziny widnieją w osobnym wierszu, zamiast rozpływać się w sumie, więc wynik da się porównać z przepisem.