Horas extras en Taiwán

El límite diario es de 8 horas y el semanal es de 40 horas. Las horas trabajadas más allá de cualquiera de esos dos puntos cuentan como horas extras y se pagan a 1⅓× la tarifa normal.

Donde no aparece una cifra, Taiwán no fija ese límite por norma estatal, o lo deja al convenio colectivo. Comprueba la fuente antes de aplicarlo a un contrato concreto.

No consta una jornada máxima semanal para Taiwán: la norma citada abajo no fija un tope por semana. Pueden seguir aplicándose límites diarios, topes anuales de horas extras y descansos mínimos, así que lee la fuente antes de planificar semanas largas.

Corresponde un descanso de al menos 30 minutos cuando la jornada supera las 4 horas. Los descansos no retribuidos quedan fuera de las horas pagadas, que es exactamente como la calculadora de horas trata el campo de descanso por defecto.

Algunas horas se pagan según el tipo de día en que caen, no según cuántas horas se trabajaron. Los porcentajes de abajo son mínimos legales en Taiwán, y un convenio puede fijar más. La calculadora aplica los límites diario y semanal de arriba, no estos: no puede saber qué día de tu semana fue un día de descanso o un festivo, así que aplícalos tú mismo.

El trabajo en un día de descanso semanal se paga a no menos de 1⅓× la tarifa horaria ordinaria.

En el día de descanso obligatorio solo se puede trabajar en caso de emergencia, y entonces se paga a no menos de 2× la tarifa horaria ordinaria junto con un día de descanso compensatorio.

El trabajo en un día festivo se paga a no menos de 2× la tarifa horaria ordinaria.

Elige Taiwán en la calculadora de horas o en la hoja de horas y estos límites y el recargo de 1⅓× se aplican solos a tu semana. Las horas extras aparecen en su propia línea en lugar de sumarse al total, para que la cifra se pueda contrastar con la norma.