Horas extras en Corea del Sur

El límite diario es de 8 horas y el semanal es de 40 horas. Las horas trabajadas más allá de cualquiera de esos dos puntos cuentan como horas extras y se pagan a 1,5× la tarifa normal.

Donde no aparece una cifra, Corea del Sur no fija ese límite por norma estatal, o lo deja al convenio colectivo. Comprueba la fuente antes de aplicarlo a un contrato concreto.

La jornada máxima en Corea del Sur es de 52 horas a la semana, horas extras incluidas. Los regímenes de cómputo promediado a lo largo de un periodo de referencia son habituales y pueden cambiar cómo se aplica el límite a una semana aislada.

Corresponde un descanso de al menos 30 minutos cuando la jornada supera las 4 horas. Los descansos no retribuidos quedan fuera de las horas pagadas, que es exactamente como la calculadora de horas trata el campo de descanso por defecto.

Un trabajador en Corea del Sur contratado por 15 horas a la semana o más que trabaja la semana según lo acordado tiene derecho a un día de descanso pagado además de las horas trabajadas. Es un día de salario extra, no un recargo sobre ninguna hora, así que no cambia la tarifa de las horas extras.

La calculadora de horas lo muestra en su propia línea: un día pagado a tu jornada ordinaria media, con un tope de ocho horas, en cuanto la semana llega a 15 horas. Lo decide lo contratado, no lo trabajado, así que comprueba el contrato donde los dos difieran.

Elige Corea del Sur en la calculadora de horas o en la hoja de horas y estos límites y el recargo de 1,5× se aplican solos a tu semana. Las horas extras aparecen en su propia línea en lugar de sumarse al total, para que la cifra se pueda contrastar con la norma.