Horas extras en Camboya

El límite diario es de 8 horas y el semanal es de 48 horas. Las horas trabajadas más allá de cualquiera de esos dos puntos cuentan como horas extras y se pagan a 1,5× la tarifa normal.

Donde no aparece una cifra, Camboya no fija ese límite por norma estatal, o lo deja al convenio colectivo. Comprueba la fuente antes de aplicarlo a un contrato concreto.

No consta una jornada máxima semanal para Camboya: la norma citada abajo no fija un tope por semana. Pueden seguir aplicándose límites diarios, topes anuales de horas extras y descansos mínimos, así que lee la fuente antes de planificar semanas largas.

En Camboya se aplican reglas de descanso, pero sus condiciones actuales no se pudieron verificar frente a la fuente citada abajo, así que aquí no se imprime ninguna cifra. Comprueba mlvt.gov.kh y el convenio que cubre el puesto. En cualquier caso, los descansos no retribuidos quedan fuera de las horas pagadas, que es como la calculadora de horas trata el campo de descanso por defecto.

Algunas horas se pagan según el tipo de día en que caen, no según cuántas horas se trabajaron. Los porcentajes de abajo son mínimos legales en Camboya, y un convenio puede fijar más. La calculadora aplica los límites diario y semanal de arriba, no estos: no puede saber qué día de tu semana fue un día de descanso o un festivo, así que aplícalos tú mismo.

El trabajo en un día de descanso semanal se paga a no menos de 2× la tarifa horaria ordinaria.

El trabajo en un día festivo se paga a no menos de 2× la tarifa horaria ordinaria.

Elige Camboya en la calculadora de horas o en la hoja de horas y estos límites y el recargo de 1,5× se aplican solos a tu semana. Las horas extras aparecen en su propia línea en lugar de sumarse al total, para que la cifra se pueda contrastar con la norma.