Horas extras en Dinamarca

No todos los límites de esta página están fijados por ley estatal en Dinamarca. Las cifras de arriba son las que establece la norma; donde una aparece como no fijada a nivel estatal, el punto en el que empiezan las horas extras, o el importe con el que se pagan, procede del contrato de trabajo, del convenio colectivo o de las reglas del sector.

Una cifra vacía es información, no un olvido. Lee la fuente enlazada más abajo antes de aplicar cualquiera de estos números a un contrato concreto en Dinamarca.

La jornada máxima en Dinamarca es de 48 horas a la semana, horas extras incluidas. Los regímenes de cómputo promediado a lo largo de un periodo de referencia son habituales y pueden cambiar cómo se aplica el límite a una semana aislada.

En Dinamarca se aplican reglas de descanso, pero sus condiciones actuales no se pudieron verificar frente a la fuente citada abajo, así que aquí no se imprime ninguna cifra. Comprueba retsinformation.dk y el convenio que cubre el puesto. En cualquier caso, los descansos no retribuidos quedan fuera de las horas pagadas, que es como la calculadora de horas trata el campo de descanso por defecto.

Elige Dinamarca en la calculadora de horas o en la hoja de horas y sus límites se aplican solos a tu semana. Como en Dinamarca no rige ningún recargo legal, las horas extras aparecen en su propia línea a la tarifa normal, y el porcentaje que fije tu contrato o tu convenio lo pones tú.