قواعد ساعات العمل الإضافية في أوكرانيا

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى أوكرانيا. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في أوكرانيا.

لا يظهر رقم للحد الأقصى لساعات الأسبوع بالنسبة إلى أوكرانيا: فالقانون المذكور أدناه لا يضع سقفًا أسبوعيًا. وقد تظل الحدود اليومية والسقوف السنوية للعمل الإضافي وفترات الراحة الدنيا سارية، فراجع المصدر قبل التخطيط لأسابيع طويلة.

تُستحق استراحة عند تجاوز الوردية 4 ساعة، لكن القانون لا يحدد مدة أدنى لها في أوكرانيا: تأتي المدة من الاتفاقية الجماعية أو القواعد الداخلية أو العقد. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

تُسعَّر بعض الساعات بحسب نوع اليوم الذي وقعت فيه لا بحسب عددها. والنسب أدناه حدود قانونية دنيا في أوكرانيا، وقد تحدد الاتفاقية أكثر منها. وتُطبِّق الحاسبة الحدود اليومية والأسبوعية أعلاه لا هذه: فهي لا تعرف أي يوم من أسبوعك كان يوم راحة أو عطلة رسمية، فطبّقها بنفسك.

يُدفع العمل في العطلة الرسمية بما لا يقل عن 2× الأجر العادي للساعة.

اختر أوكرانيا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 2× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.