قواعد ساعات العمل الإضافية في سلوفاكيا

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى سلوفاكيا. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في سلوفاكيا.

الحد الأقصى لأسبوع العمل في سلوفاكيا هو 48 ساعة، بما فيها العمل الإضافي. وترتيبات حساب المتوسط على مدى فترة مرجعية شائعة، وقد تغيّر كيفية تطبيق الحد على أسبوع واحد.

تُستحق استراحة لا تقل عن 30 دقيقة عند تجاوز الوردية 6 ساعة. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر سلوفاكيا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.25× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.