قواعد ساعات العمل الإضافية في سلوفينيا

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى سلوفينيا. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في سلوفينيا.

لا يظهر رقم للحد الأقصى لساعات الأسبوع بالنسبة إلى سلوفينيا: فالقانون المذكور أدناه لا يضع سقفًا أسبوعيًا. وقد تظل الحدود اليومية والسقوف السنوية للعمل الإضافي وفترات الراحة الدنيا سارية، فراجع المصدر قبل التخطيط لأسابيع طويلة.

لا تُسجَّل استراحة قانونية بحد ساعات ثابت بالنسبة إلى سلوفينيا في المصدر المذكور أدناه. وقد تأتي استحقاقات الاستراحة من الاتفاقية الجماعية أو من قواعد القطاع. وفي الحالتين، تُستثنى الاستراحات غير المدفوعة من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر سلوفينيا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق حدودها على أسبوعك تلقائيًا. وبسبب عدم وجود معامل قانوني في سلوفينيا، تُدرَج ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بالأجر العادي، والعلاوة التي يحددها عقدك أو اتفاقيتك الجماعية أمرٌ تُدخله بنفسك.