قواعد ساعات العمل الإضافية في رومانيا

الحد اليومي هو 8 ساعة، والحد الأسبوعي هو 40 ساعة. وتُحسب الساعات التي تتجاوز أيًا من الحدّين عملًا إضافيًا، وتُدفع بمعامل 1.75× من الأجر العادي.

وحيث لا يظهر رقم، فإن رومانيا لا تحدد ذلك الحد على المستوى الوطني، أو تتركه لاتفاقية جماعية. راجع المصدر قبل تطبيقه على عقد معيّن.

الحد الأقصى لأسبوع العمل في رومانيا هو 48 ساعة، بما فيها العمل الإضافي. وترتيبات حساب المتوسط على مدى فترة مرجعية شائعة، وقد تغيّر كيفية تطبيق الحد على أسبوع واحد.

تُستحق استراحة عند تجاوز الوردية 6 ساعة، لكن القانون لا يحدد مدة أدنى لها في رومانيا: تأتي المدة من الاتفاقية الجماعية أو القواعد الداخلية أو العقد. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

في رومانيا، العلاج الأول للعمل الإضافي هو الراحة لا المال: تُعوَّض الساعات التي تتجاوز الأسبوع العادي بإجازة مدفوعة، ولا تنطبق العلاوة إلا حين يتعذر إعطاء تلك الراحة خلال المدة التي يسمح بها القانون.

وهذا الترتيب مهم لسجل الساعات. فالساعات المعروضة هنا كعمل إضافي قد تُسوَّى كإجازة لا كأجر، فراجع أيهما ينطبق قبل معاملة الرقم كمبلغ مستحق.

اختر رومانيا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.75× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.