قواعد ساعات العمل الإضافية في الفلبين

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى الفلبين. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في الفلبين.

لا يظهر رقم للحد الأقصى لساعات الأسبوع بالنسبة إلى الفلبين: فالقانون المذكور أدناه لا يضع سقفًا أسبوعيًا. وقد تظل الحدود اليومية والسقوف السنوية للعمل الإضافي وفترات الراحة الدنيا سارية، فراجع المصدر قبل التخطيط لأسابيع طويلة.

تنطبق قواعد استراحة في الفلبين، لكن شروطها الحالية لم تتأكد من المصدر المذكور أدناه، فلا يُطبع رقم هنا. راجع officialgazette.gov.ph والاتفاقية التي تغطي الوظيفة. وفي الحالتين، تُستثنى الاستراحات غير المدفوعة من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر الفلبين في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.25× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.