قواعد ساعات العمل الإضافية في النرويج

الحد اليومي هو 9 ساعة، والحد الأسبوعي هو 40 ساعة. وتُحسب الساعات التي تتجاوز أيًا من الحدّين عملًا إضافيًا، وتُدفع بمعامل 1.4× من الأجر العادي.

وحيث لا يظهر رقم، فإن النرويج لا تحدد ذلك الحد على المستوى الوطني، أو تتركه لاتفاقية جماعية. راجع المصدر قبل تطبيقه على عقد معيّن.

يوجد حد لساعات الأسبوع في النرويج، لكن الرقم الحالي لم يتأكد من المصدر المذكور أدناه، ولذلك لا يُطبع عمدًا. راجع lovdata.no قبل التخطيط لأسابيع طويلة، وضع في الحسبان أن حساب المتوسط على مدى فترة مرجعية يغيّر كيفية تطبيق أي حد على أسبوع واحد.

تنطبق قواعد استراحة في النرويج، لكن شروطها الحالية لم تتأكد من المصدر المذكور أدناه، فلا يُطبع رقم هنا. راجع lovdata.no والاتفاقية التي تغطي الوظيفة. وفي الحالتين، تُستثنى الاستراحات غير المدفوعة من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر النرويج في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.4× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.