قواعد ساعات العمل الإضافية في هولندا

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى هولندا. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في هولندا.

الحد الأقصى لأسبوع العمل في هولندا هو 60 ساعة، بما فيها العمل الإضافي. وترتيبات حساب المتوسط على مدى فترة مرجعية شائعة، وقد تغيّر كيفية تطبيق الحد على أسبوع واحد.

تُستحق استراحة لا تقل عن 30 دقيقة عند تجاوز الوردية 5.5 ساعة. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر هولندا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق حدودها على أسبوعك تلقائيًا. وبسبب عدم وجود معامل قانوني في هولندا، تُدرَج ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بالأجر العادي، والعلاوة التي يحددها عقدك أو اتفاقيتك الجماعية أمرٌ تُدخله بنفسك.