قواعد ساعات العمل الإضافية في المغرب

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى المغرب. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في المغرب.

لا يظهر رقم للحد الأقصى لساعات الأسبوع بالنسبة إلى المغرب: فالقانون المذكور أدناه لا يضع سقفًا أسبوعيًا. وقد تظل الحدود اليومية والسقوف السنوية للعمل الإضافي وفترات الراحة الدنيا سارية، فراجع المصدر قبل التخطيط لأسابيع طويلة.

لا تُسجَّل استراحة قانونية بحد ساعات ثابت بالنسبة إلى المغرب في المصدر المذكور أدناه. وقد تأتي استحقاقات الاستراحة من الاتفاقية الجماعية أو من قواعد القطاع. وفي الحالتين، تُستثنى الاستراحات غير المدفوعة من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

تُسعَّر بعض الساعات بحسب نوع اليوم الذي وقعت فيه لا بحسب عددها. والنسب أدناه حدود قانونية دنيا في المغرب، وقد تحدد الاتفاقية أكثر منها. وتُطبِّق الحاسبة الحدود اليومية والأسبوعية أعلاه لا هذه: فهي لا تعرف أي يوم من أسبوعك كان يوم راحة أو عطلة رسمية، فطبّقها بنفسك.

يُدفع العمل في يوم الراحة الأسبوعي بما لا يقل عن 1.5× الأجر العادي للساعة.

اختر المغرب في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.25× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.