قواعد ساعات العمل الإضافية في هنغاريا

الحد اليومي هو 8 ساعة، والحد الأسبوعي هو 40 ساعة. وتُحسب الساعات التي تتجاوز أيًا من الحدّين عملًا إضافيًا، وتُدفع بمعامل 1.5× من الأجر العادي.

وحيث لا يظهر رقم، فإن هنغاريا لا تحدد ذلك الحد على المستوى الوطني، أو تتركه لاتفاقية جماعية. راجع المصدر قبل تطبيقه على عقد معيّن.

الحد الأقصى لأسبوع العمل في هنغاريا هو 48 ساعة، بما فيها العمل الإضافي. وترتيبات حساب المتوسط على مدى فترة مرجعية شائعة، وقد تغيّر كيفية تطبيق الحد على أسبوع واحد.

تُستحق استراحة لا تقل عن 20 دقيقة عند تجاوز الوردية 6 ساعة. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

تُسعَّر بعض الساعات بحسب نوع اليوم الذي وقعت فيه لا بحسب عددها. والنسب أدناه حدود قانونية دنيا في هنغاريا، وقد تحدد الاتفاقية أكثر منها. وتُطبِّق الحاسبة الحدود اليومية والأسبوعية أعلاه لا هذه: فهي لا تعرف أي يوم من أسبوعك كان يوم راحة أو عطلة رسمية، فطبّقها بنفسك.

يُدفع العمل في يوم الراحة الأسبوعي بما لا يقل عن 2× الأجر العادي للساعة.

يُدفع العمل في العطلة الرسمية بما لا يقل عن 2× الأجر العادي للساعة.

اختر هنغاريا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.5× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.