قواعد ساعات العمل الإضافية في كرواتيا

ليس كل رقم أعلاه مؤكدًا بالنسبة إلى كرواتيا. وحيث يظهر رقم على أنه يحتاج إلى مراجعة، فإن القاعدة موجودة فعلًا في القانون، لكن قيمتها الحالية لم تتأكد من المصدر المذكور أدناه، فتُركت فارغة بدل تقديرها.

والفراغ هنا ليس إقرارًا بعدم وجود القاعدة. راجع zakon.hr، والاتفاقية التي تغطي الوظيفة، قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن.

الحد الأقصى لأسبوع العمل في كرواتيا هو 50 ساعة، بما فيها العمل الإضافي. وترتيبات حساب المتوسط على مدى فترة مرجعية شائعة، وقد تغيّر كيفية تطبيق الحد على أسبوع واحد.

تُستحق استراحة لا تقل عن 30 دقيقة عند تجاوز الوردية 6 ساعة. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر كرواتيا في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق حدودها على أسبوعك تلقائيًا. وبسبب عدم تأكد العلاوة القانونية في كرواتيا هنا، تُدرَج ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بالأجر العادي، والنسبة التي تحددها اتفاقيتك أمرٌ تُدخله بنفسك بعد مراجعة zakon.hr.