قواعد ساعات العمل الإضافية في هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة)

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة). فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة).

لا يظهر رقم للحد الأقصى لساعات الأسبوع بالنسبة إلى هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة): فالقانون المذكور أدناه لا يضع سقفًا أسبوعيًا. وقد تظل الحدود اليومية والسقوف السنوية للعمل الإضافي وفترات الراحة الدنيا سارية، فراجع المصدر قبل التخطيط لأسابيع طويلة.

تنطبق قواعد استراحة في هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة)، لكن شروطها الحالية لم تتأكد من المصدر المذكور أدناه، فلا يُطبع رقم هنا. راجع elegislation.gov.hk والاتفاقية التي تغطي الوظيفة. وفي الحالتين، تُستثنى الاستراحات غير المدفوعة من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة) في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق حدودها على أسبوعك تلقائيًا. وبسبب عدم وجود معامل قانوني في هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة)، تُدرَج ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بالأجر العادي، والعلاوة التي يحددها عقدك أو اتفاقيتك الجماعية أمرٌ تُدخله بنفسك.