قواعد ساعات العمل الإضافية في التشيك

لا يحدد القانون الوطني كل حد في هذه الصفحة بالنسبة إلى التشيك. فالأرقام أعلاه هي ما يقرره القانون؛ وحيث يظهر رقم على أنه غير محدد على المستوى الوطني، فإن نقطة بدء العمل الإضافي، أو الأجر الذي يُدفع به، يأتي من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو قواعد القطاع.

والرقم الفارغ معلومة لا نقصًا. اقرأ المصدر المذكور أدناه قبل تطبيق أي من هذه الأرقام على عقد معيّن في التشيك.

لا يظهر رقم للحد الأقصى لساعات الأسبوع بالنسبة إلى التشيك: فالقانون المذكور أدناه لا يضع سقفًا أسبوعيًا. وقد تظل الحدود اليومية والسقوف السنوية للعمل الإضافي وفترات الراحة الدنيا سارية، فراجع المصدر قبل التخطيط لأسابيع طويلة.

تُستحق استراحة لا تقل عن 30 دقيقة عند تجاوز الوردية 6 ساعة. والاستراحات غير المدفوعة تُستثنى من الساعات المدفوعة، وهذا ما تعتمده حاسبة الساعات لحقل الاستراحة تلقائيًا.

اختر التشيك في حاسبة الساعات أو سجل الساعات فتُطبَّق هذه الحدود ومعامل 1.25× على أسبوعك تلقائيًا. وتُعرض ساعات العمل الإضافي في سطر مستقل بدل أن تُدمج في الإجمالي، فيمكن التحقق من الرقم مقابل القانون.