南韓的加班規定

每日起點是 8 小時，每週起點是 40 小時。超過其中任一點的時數都算加班，以正常單價的 1.5 倍給付。

沒有顯示數字的項目，表示南韓沒有在全國層級規定這項起點，或者交由團體協約決定。套用到具體契約前，請先查核出處。

南韓的每週工時上限（含加班）是 52 小時。按一段參考期間取平均的做法很常見，會改變這個上限在某一週的實際適用方式。

一個班別超過 4 小時後，須給予至少 30 分鐘的休息。無薪休息不計入有薪工時，工時計算器的休息欄位預設也是這樣處理。

在南韓，依約每週工作 15 小時以上、並依約完成當週工作的員工，除了已工作的時數之外，還有權獲得一天有薪休息。這是額外一天的工資，不是計某一小時的加給，所以不會改變加班倍率。

工時計算器會把它單獨列成一列：一旦當週達到 15 小時，就依你平均的正常一天計算一天工資，上限為 8 小時。這取決於契約約定的時數而不是實際工作的時數，兩者不同時請查核契約。

在工時計算器或出勤紀錄表裡選定南韓，這些起點與 1.5 倍的倍率會自動套用到你的一週。加班時數會單獨列成一列，不會混進合計，方便對照法令核對這個數字。