中國香港特別行政區的加班規定

本頁並非所有起點都由中國香港特別行政區的國家法令固定。上面的數字是法令規定的部分；標示為國家層級未訂定的項目，加班起點或給付倍率改由僱傭契約、團體協約或業別規定決定。

空白是一種資訊，不是遺漏。把這些數字套用到中國香港特別行政區的具體契約前，請先閱讀下方連結的出處。

中國香港特別行政區沒有列出每週工時上限的數字：下方引述的法令沒有把它訂為每週上限。每日上限、年度加班上限與最低休息規定仍可能適用，規劃長工時前請先閱讀出處。

中國香港特別行政區適用休息規定，但其現行條款未能核對下方引述的出處，因此這裡不列出數字。請查核 elegislation.gov.hk，以及適用於該工作的協約。無論哪種情況，無薪休息都不計入有薪工時，工時計算器的休息欄位預設也是這樣處理。

在工時計算器或出勤紀錄表裡選定中國香港特別行政區，其起點會自動套用到你的一週。因為中國香港特別行政區沒有法定倍率，加班時數會以正常時薪單獨列成一列，契約或團體協約規定的加給由你自己輸入。