英國的加班規定

在英國，加班並非以法定的時數門檻來界定，而且沒有法定倍率：加給由僱傭契約或團體協約訂定。

英國的加班起點

本頁並非所有起點都由英國的國家法令固定。上面的數字是法令規定的部分；標示為國家層級未訂定的項目，加班起點或給付倍率改由僱傭契約、團體協約或業別規定決定。

空白是一種資訊，不是遺漏。把這些數字套用到英國的具體契約前，請先閱讀下方連結的出處。

英國的每週工時上限（含加班）是 48 小時。按一段參考期間取平均的做法很常見，會改變這個上限在某一週的實際適用方式。

一個班別超過 6 小時後，須給予至少 20 分鐘的休息。無薪休息不計入有薪工時，工時計算器的休息欄位預設也是這樣處理。

在工時計算器或出勤紀錄表裡選定英國，其起點會自動套用到你的一週。因為英國沒有法定倍率，加班時數會以正常時薪單獨列成一列，契約或團體協約規定的加給由你自己輸入。

更新至 2026年9月21日

本頁整理英國的法定基準，僅供一般參考。它不是法律意見，團體協約與業別規定可能訂有不同條件，勞動法令也會修正。引用任何數字之前，請先查核 legislation.gov.uk。

本頁所依據的法令並未為英國訂定這個數字。它交由僱傭契約、團體協約或業別規定處理，請查閱 legislation.gov.uk 以及適用於該工作的協約。

本頁所依據的法令並未為英國訂定這個數字。它交由僱傭契約、團體協約或業別規定處理，請查閱 legislation.gov.uk 以及適用於該工作的協約。

含加班共 48 小時，具體還要看英國適用的平均計算方式或業別例外。

班別超過 6 小時後，須有至少 20 分鐘的休息。是否有薪要看契約。

來自legislation.gov.uk，是英國規範工時的法令。數字不確定時，會留空而不作估計。