芬蘭的加班規定
在芬蘭，加班從一天工作滿 8 小時之後開始，一週則從滿 40 小時之後開始，並以正常單價的 1.5 倍支付。
- 每日加班起點
- 8 小時
- 每週加班起點
- 40 小時
- 加班倍率
- 1.5×
- 每週工時上限
- 國家層級未訂定
- 休息時間
- 請查核出處
芬蘭的加班起點
每日起點是 8 小時，每週起點是 40 小時。超過其中任一點的時數都算加班，以正常單價的 1.5 倍給付。
沒有顯示數字的項目，表示芬蘭沒有在全國層級規定這項起點，或者交由團體協約決定。套用到具體契約前，請先查核出處。
每週工時上限
芬蘭沒有列出每週工時上限的數字：下方引述的法令沒有把它訂為每週上限。每日上限、年度加班上限與最低休息規定仍可能適用，規劃長工時前請先閱讀出處。
休息時間
芬蘭適用休息規定，但其現行條款未能核對下方引述的出處，因此這裡不列出數字。請查核 finlex.fi，以及適用於該工作的協約。無論哪種情況，無薪休息都不計入有薪工時，工時計算器的休息欄位預設也是這樣處理。
計算芬蘭的加班費
在工時計算器或出勤紀錄表裡選定芬蘭，這些起點與 1.5 倍的倍率會自動套用到你的一週。加班時數會單獨列成一列，不會混進合計，方便對照法令核對這個數字。
更新至 2026年9月21日
本頁整理芬蘭的法定基準，僅供一般參考。它不是法律意見，團體協約與業別規定可能訂有不同條件，勞動法令也會修正。引用任何數字之前，請先查核 finlex.fi。
常見問題
芬蘭的加班從什麼時候開始算？
從每日 8 小時或每週 40 小時中先到的那一個算起。超過這個點的時數就是加班。
芬蘭的加班費是多少？
依本頁引述的規定，加班以正常時薪的 1.5 倍給付。團體協約可以訂得更高。
芬蘭每週最多能工作多少小時？
本頁所依據的法令並未為芬蘭訂定這個數字。它交由僱傭契約、團體協約或業別規定處理，請查閱 finlex.fi 以及適用於該工作的協約。
芬蘭規定一定要有休息時間嗎？
芬蘭確實存在這項規定，只是本頁引述的出處未能確認其現行數字，因此留空而不作估計。請查核 finlex.fi，以及適用於該工作的協約。
這些數字是從哪裡來的？
來自finlex.fi，是芬蘭規範工時的法令。數字不確定時，會留空而不作估計。