德國的加班規定
在德國，加班從一天工作滿 8 小時之後開始，一週則從滿 48 小時之後開始，而且沒有法定倍率：加給由僱傭契約或團體協約訂定。
- 每日加班起點
- 8 小時
- 每週加班起點
- 48 小時
- 加班倍率
- 國家層級未訂定
- 每週工時上限
- 60 小時
- 休息時間
- 30 分鐘 · 6 小時
德國的加班起點
本頁並非所有起點都由德國的國家法令固定。上面的數字是法令規定的部分；標示為國家層級未訂定的項目，加班起點或給付倍率改由僱傭契約、團體協約或業別規定決定。
空白是一種資訊，不是遺漏。把這些數字套用到德國的具體契約前，請先閱讀下方連結的出處。
每週工時上限
德國的每週工時上限（含加班）是 60 小時。按一段參考期間取平均的做法很常見，會改變這個上限在某一週的實際適用方式。
休息時間
一個班別超過 6 小時後，須給予至少 30 分鐘的休息。無薪休息不計入有薪工時，工時計算器的休息欄位預設也是這樣處理。
計算德國的加班費
在工時計算器或出勤紀錄表裡選定德國，其起點會自動套用到你的一週。因為德國沒有法定倍率，加班時數會以正常時薪單獨列成一列，契約或團體協約規定的加給由你自己輸入。
更新至 2026年9月21日
本頁整理德國的法定基準，僅供一般參考。它不是法律意見，團體協約與業別規定可能訂有不同條件，勞動法令也會修正。引用任何數字之前，請先查核 gesetze-im-internet.de。
常見問題
德國的加班從什麼時候開始算？
從每日 8 小時或每週 48 小時中先到的那一個算起。超過這個點的時數就是加班。
德國的加班費是多少？
本頁所依據的法令並未為德國訂定這個數字。它交由僱傭契約、團體協約或業別規定處理，請查閱 gesetze-im-internet.de 以及適用於該工作的協約。
德國每週最多能工作多少小時？
含加班共 60 小時，具體還要看德國適用的平均計算方式或業別例外。
德國規定一定要有休息時間嗎？
班別超過 6 小時後，須有至少 30 分鐘的休息。是否有薪要看契約。
這些數字是從哪裡來的？
來自gesetze-im-internet.de，是德國規範工時的法令。數字不確定時，會留空而不作估計。