孟加拉的加班規定

在孟加拉，加班從一天工作滿 8 小時之後開始，一週則從滿 48 小時之後開始，並以正常單價的 2 倍支付。

孟加拉的加班起點

每日起點是 8 小時，每週起點是 48 小時。超過其中任一點的時數都算加班，以正常單價的 2 倍給付。

沒有顯示數字的項目，表示孟加拉沒有在全國層級規定這項起點，或者交由團體協約決定。套用到具體契約前，請先查核出處。

孟加拉的每週工時上限（含加班）是 60 小時。按一段參考期間取平均的做法很常見，會改變這個上限在某一週的實際適用方式。

一個班別超過 6 小時後，須給予至少 60 分鐘的休息。無薪休息不計入有薪工時，工時計算器的休息欄位預設也是這樣處理。

在工時計算器或出勤紀錄表裡選定孟加拉，這些起點與 2 倍的倍率會自動套用到你的一週。加班時數會單獨列成一列，不會混進合計，方便對照法令核對這個數字。

更新至 2026年9月21日

本頁整理孟加拉的法定基準，僅供一般參考。它不是法律意見，團體協約與業別規定可能訂有不同條件，勞動法令也會修正。引用任何數字之前，請先查核 bdlaws.minlaw.gov.bd。

從每日 8 小時或每週 48 小時中先到的那一個算起。超過這個點的時數就是加班。

依本頁引述的規定，加班以正常時薪的 2 倍給付。團體協約可以訂得更高。

含加班共 60 小時，具體還要看孟加拉適用的平均計算方式或業別例外。

班別超過 6 小時後，須有至少 60 分鐘的休息。是否有薪要看契約。

來自bdlaws.minlaw.gov.bd，是孟加拉規範工時的法令。數字不確定時，會留空而不作估計。