Pravidlá pre nadčasy: Južná Kórea

Denná hranica je 8 hodín a týždenná hranica 40 hodín. Hodiny nad ktoroukoľvek z nich sa počítajú ako nadčas a platia sa sadzbou 1,5× bežnej sadzby.

Kde údaj chýba, tam túto hranicu Južná Kórea celoštátne neurčuje alebo ju ponecháva kolektívnej zmluve. Skôr než údaj použijete na konkrétnu zmluvu, overte si ho v zdroji.

Najdlhší pracovný týždeň (Južná Kórea) je 52 hodín vrátane nadčasov. Bežné je vyrovnávanie priemeru za dlhšie obdobie, ktoré môže zmeniť, ako sa strop na jeden konkrétny týždeň uplatní.

Prestávka v trvaní najmenej 30 minút patrí zamestnancovi, len čo zmena presiahne 4 hodín. Neplatené prestávky sa do plateného času nezapočítavajú, a presne tak kalkulačka hodín v predvolenom nastavení s poľom prestávky pracuje.

Zamestnancovi v krajine Južná Kórea so zmluvou na 15 hodín týždenne alebo viac, ktorý odpracuje týždeň podľa dohody, patrí navyše k odpracovaným hodinám jeden platený deň odpočinku. Je to deň mzdy navyše, nie príplatok k žiadnej hodine, takže sa sadzba za nadčas nemení.

Kalkulačka hodín ho zobrazuje na vlastnom riadku: jeden platený deň vo výške vášho priemerného bežného dňa, s hornou hranicou osem hodín, len čo týždeň dosiahne 15 hodín. Rozhoduje to, čo je dohodnuté, nie to, čo bolo odpracované, takže tam, kde sa líšia, overte zmluvu.

Vyberte krajinu Južná Kórea v kalkulačke hodín alebo v evidencii pracovného času a tieto hranice aj násobok 1,5× sa na váš týždeň použijú samy. Nadčasové hodiny sa zobrazia na vlastnom riadku, namiesto toho, aby sa skryli do súčtu, takže si údaj môžete overiť proti predpisu.