Pravidlá pre nadčasy: Čína

Denná hranica je 8 hodín a týždenná hranica 40 hodín. Hodiny nad ktoroukoľvek z nich sa počítajú ako nadčas a platia sa sadzbou 1,5× bežnej sadzby.

Kde údaj chýba, tam túto hranicu Čína celoštátne neurčuje alebo ju ponecháva kolektívnej zmluve. Skôr než údaj použijete na konkrétnu zmluvu, overte si ho v zdroji.

Pre krajinu Čína nie je uvedené maximum hodín týždenne: predpis citovaný nižšie žiadny týždenný strop neurčuje. Denné limity, ročné stropy nadčasov a minimálne časy odpočinku napriek tomu platiť môžu, takže si pred plánovaním dlhých týždňov prečítajte zdroj.

V zdroji citovanom nižšie nie je pre krajinu Čína zaznamenaná zákonná prestávka s pevnou hodinovou hranicou. Nárok na prestávku napriek tomu môže vyplývať z kolektívnej zmluvy alebo z odvetvových pravidiel. Tak či onak sa neplatené prestávky do plateného času nezapočítavajú, a presne tak kalkulačka hodín v predvolenom nastavení s poľom prestávky pracuje.

Niektoré hodiny sa oceňujú podľa druhu dňa, na ktorý pripadajú, nie len podľa počtu odpracovaných hodín. Sadzby nižšie sú zákonné minimum v krajine Čína, zmluva môže určiť viac. Kalkulačka používa vyššie uvedené denné a týždenné hranice, nie tieto sadzby: nemôže rozpoznať, ktorý deň vášho týždňa bol dňom odpočinku alebo štátnym sviatkom, takže ich musíte použiť sami.

Práca v týždennom dni odpočinku sa platí najmenej sadzbou 2× bežnej hodinovej sadzby.

Práca vo štátny sviatok sa platí najmenej sadzbou 3× bežnej hodinovej sadzby.

Vyberte krajinu Čína v kalkulačke hodín alebo v evidencii pracovného času a tieto hranice aj násobok 1,5× sa na váš týždeň použijú samy. Nadčasové hodiny sa zobrazia na vlastnom riadku, namiesto toho, aby sa skryli do súčtu, takže si údaj môžete overiť proti predpisu.