Regole sugli straordinari in Ucraina

Non tutte le soglie di questa pagina sono fissate dalla legge nazionale in Ucraina. I numeri qui sopra sono quelli stabiliti dalla norma; dove uno di essi è indicato come non fissato a livello nazionale, il punto in cui comincia lo straordinario, o la misura con cui viene pagato, arriva invece dal contratto individuale, dalla contrattazione collettiva o dalle regole di settore.

Un dato vuoto è un'informazione, non una dimenticanza. Leggi la fonte collegata qui sotto prima di applicare uno di questi numeri a un contratto specifico in Ucraina.

Per Ucraina non risulta un orario massimo settimanale: la norma citata qui sotto non fissa un tetto su base settimanale. Possono comunque valere limiti giornalieri, tetti annuali di straordinario e periodi minimi di riposo, quindi leggi la fonte prima di programmare settimane lunghe.

Una pausa di riposo è dovuta quando il turno supera le 4 ore, ma la legge non ne fissa la durata minima in Ucraina: la durata arriva dal contratto collettivo, dal regolamento interno o dal contratto individuale. Le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Alcune ore sono retribuite in base al tipo di giorno in cui cadono, non in base a quante ore sono state lavorate. Le percentuali qui sotto sono minimi di legge in Ucraina, e un contratto può fissarne di più alti. Il calcolo applica le soglie giornaliera e settimanale qui sopra, non queste: non può sapere quale giorno della tua settimana fosse un giorno di riposo o una festività, quindi applicale tu.

Il lavoro in una festività è pagato ad almeno 2× la paga oraria ordinaria.

Scegli Ucraina nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e queste soglie e la maggiorazione di 2× vengono applicate da sole alla tua settimana. Le ore di straordinario compaiono su una riga propria invece di essere sommate al totale, così il dato si può confrontare con la norma.