Regole sugli straordinari in Thailandia

La soglia giornaliera è di 8 ore e quella settimanale è di 48 ore. Le ore lavorate oltre uno di questi due punti contano come straordinario e sono pagate a 1,5× la paga ordinaria.

Dove un dato non compare, Thailandia non fissa quella soglia a livello nazionale, oppure la lascia alla contrattazione collettiva. Controlla la fonte prima di applicarla a un contratto specifico.

Per Thailandia non risulta un orario massimo settimanale: la norma citata qui sotto non fissa un tetto su base settimanale. Possono comunque valere limiti giornalieri, tetti annuali di straordinario e periodi minimi di riposo, quindi leggi la fonte prima di programmare settimane lunghe.

Una pausa di almeno 60 minuti spetta quando il turno supera le 5 ore. Le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è esattamente così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Alcune ore sono retribuite in base al tipo di giorno in cui cadono, non in base a quante ore sono state lavorate. Le percentuali qui sotto sono minimi di legge in Thailandia, e un contratto può fissarne di più alti. Il calcolo applica le soglie giornaliera e settimanale qui sopra, non queste: non può sapere quale giorno della tua settimana fosse un giorno di riposo o una festività, quindi applicale tu.

Il lavoro in una festività è pagato ad almeno 3× la paga oraria ordinaria.

Scegli Thailandia nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e queste soglie e la maggiorazione di 1,5× vengono applicate da sole alla tua settimana. Le ore di straordinario compaiono su una riga propria invece di essere sommate al totale, così il dato si può confrontare con la norma.