Regole sugli straordinari in Filippine

Non tutte le soglie di questa pagina sono fissate dalla legge nazionale in Filippine. I numeri qui sopra sono quelli stabiliti dalla norma; dove uno di essi è indicato come non fissato a livello nazionale, il punto in cui comincia lo straordinario, o la misura con cui viene pagato, arriva invece dal contratto individuale, dalla contrattazione collettiva o dalle regole di settore.

Un dato vuoto è un'informazione, non una dimenticanza. Leggi la fonte collegata qui sotto prima di applicare uno di questi numeri a un contratto specifico in Filippine.

Per Filippine non risulta un orario massimo settimanale: la norma citata qui sotto non fissa un tetto su base settimanale. Possono comunque valere limiti giornalieri, tetti annuali di straordinario e periodi minimi di riposo, quindi leggi la fonte prima di programmare settimane lunghe.

In Filippine si applicano regole sulla pausa di riposo, ma i loro termini attuali non hanno potuto essere verificati rispetto alla fonte citata qui sotto, quindi qui non è stampato nessun dato. Controlla officialgazette.gov.ph e il contratto collettivo che si applica al lavoro. In ogni caso le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Scegli Filippine nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e queste soglie e la maggiorazione di 1,25× vengono applicate da sole alla tua settimana. Le ore di straordinario compaiono su una riga propria invece di essere sommate al totale, così il dato si può confrontare con la norma.