Regole sugli straordinari in Paesi Bassi

Non tutte le soglie di questa pagina sono fissate dalla legge nazionale in Paesi Bassi. I numeri qui sopra sono quelli stabiliti dalla norma; dove uno di essi è indicato come non fissato a livello nazionale, il punto in cui comincia lo straordinario, o la misura con cui viene pagato, arriva invece dal contratto individuale, dalla contrattazione collettiva o dalle regole di settore.

Un dato vuoto è un'informazione, non una dimenticanza. Leggi la fonte collegata qui sotto prima di applicare uno di questi numeri a un contratto specifico in Paesi Bassi.

L'orario massimo settimanale in Paesi Bassi è di 60 ore, straordinari compresi. I regimi di calcolo su un periodo di riferimento sono comuni e possono cambiare il modo in cui il limite si applica a una singola settimana.

Una pausa di almeno 30 minuti spetta quando il turno supera le 5.5 ore. Le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è esattamente così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Scegli Paesi Bassi nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e le sue soglie vengono applicate da sole alla tua settimana. Poiché in Paesi Bassi non si applica nessuna maggiorazione di legge, le ore di straordinario compaiono su una riga propria alla paga oraria semplice, e la percentuale fissata dal tuo contratto o dalla contrattazione collettiva la inserisci tu.