Regole sugli straordinari in Lettonia

La soglia giornaliera è di 8 ore e quella settimanale è di 40 ore. Le ore lavorate oltre uno di questi due punti contano come straordinario e sono pagate a 2× la paga ordinaria.

Dove un dato non compare, Lettonia non fissa quella soglia a livello nazionale, oppure la lascia alla contrattazione collettiva. Controlla la fonte prima di applicarla a un contratto specifico.

In Lettonia si applica un limite di ore settimanali, ma il dato attuale non ha potuto essere verificato rispetto alla fonte citata qui sotto e non viene volutamente stampato. Controlla likumi.lv prima di programmare settimane lunghe, e tieni conto che il calcolo su una media di periodo di riferimento cambia il modo in cui un limite si applica a una singola settimana.

Una pausa di almeno 30 minuti spetta quando il turno supera le 6 ore. Le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è esattamente così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Alcune ore sono retribuite in base al tipo di giorno in cui cadono, non in base a quante ore sono state lavorate. Le percentuali qui sotto sono minimi di legge in Lettonia, e un contratto può fissarne di più alti. Il calcolo applica le soglie giornaliera e settimanale qui sopra, non queste: non può sapere quale giorno della tua settimana fosse un giorno di riposo o una festività, quindi applicale tu.

Il lavoro in una festività è pagato ad almeno 2× la paga oraria ordinaria.

Scegli Lettonia nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e queste soglie e la maggiorazione di 2× vengono applicate da sole alla tua settimana. Le ore di straordinario compaiono su una riga propria invece di essere sommate al totale, così il dato si può confrontare con la norma.