Regole sugli straordinari in Lituania
In Lituania il lavoro straordinario comincia dopo 40 ore in una settimana ed è pagato a 1,5× la paga oraria ordinaria.
- Straordinario dopo, al giorno
- Non fissato a livello nazionale
- Straordinario dopo, alla settimana
- 40 ore
- Maggiorazione
- 1,5×
- Orario massimo settimanale
- 48 ore
- Pausa di riposo
- Da verificare sulla fonte
- Fonte
- e-tar.lt
Quando cominciano gli straordinari in Lituania
Non tutte le soglie di questa pagina sono fissate dalla legge nazionale in Lituania. I numeri qui sopra sono quelli stabiliti dalla norma; dove uno di essi è indicato come non fissato a livello nazionale, il punto in cui comincia lo straordinario, o la misura con cui viene pagato, arriva invece dal contratto individuale, dalla contrattazione collettiva o dalle regole di settore.
Un dato vuoto è un'informazione, non una dimenticanza. Leggi la fonte collegata qui sotto prima di applicare uno di questi numeri a un contratto specifico in Lituania.
Orario massimo settimanale
L'orario massimo settimanale in Lituania è di 48 ore, straordinari compresi. I regimi di calcolo su un periodo di riferimento sono comuni e possono cambiare il modo in cui il limite si applica a una singola settimana.
Pause di riposo
In Lituania si applicano regole sulla pausa di riposo, ma i loro termini attuali non hanno potuto essere verificati rispetto alla fonte citata qui sotto, quindi qui non è stampato nessun dato. Controlla e-tar.lt e il contratto collettivo che si applica al lavoro. In ogni caso le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.
Giorni di riposo e festività
Alcune ore sono retribuite in base al tipo di giorno in cui cadono, non in base a quante ore sono state lavorate. Le percentuali qui sotto sono minimi di legge in Lituania, e un contratto può fissarne di più alti. Il calcolo applica le soglie giornaliera e settimanale qui sopra, non queste: non può sapere quale giorno della tua settimana fosse un giorno di riposo o una festività, quindi applicale tu.
Il lavoro in un giorno di riposo settimanale è pagato ad almeno 2× la paga oraria ordinaria.
Il lavoro in una festività è pagato ad almeno 2,5× la paga oraria ordinaria.
Calcolare gli straordinari per Lituania
Scegli Lituania nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e queste soglie e la maggiorazione di 1,5× vengono applicate da sole alla tua settimana. Le ore di straordinario compaiono su una riga propria invece di essere sommate al totale, così il dato si può confrontare con la norma.
Riferito al 21 settembre 2026
Questa pagina riassume la base di legge di Lituania a titolo informativo. Non è una consulenza legale, la contrattazione collettiva e le regole di settore possono stabilire condizioni diverse e il diritto del lavoro cambia. Controlla e-tar.lt prima di basarti su qualsiasi dato.
Domande e risposte
Quando comincia lo straordinario in Lituania?
Dopo 40 ore in una settimana. Lituania non fissa una soglia giornaliera separata per lo straordinario, quindi le ore si misurano sulla settimana.
Quanto viene pagato lo straordinario in Lituania?
Lo straordinario è pagato a 1,5× la paga oraria ordinaria secondo la regola citata in questa pagina. La contrattazione collettiva può fissare una misura più alta.
Qual è l'orario massimo settimanale in Lituania?
48 ore compresi gli straordinari, fatti salvi i regimi di calcolo su un periodo di riferimento e le eccezioni di settore che valgono in Lituania.
Le pause di riposo sono obbligatorie in Lituania?
La regola esiste per Lituania, ma il suo dato attuale non ha potuto essere verificato rispetto alla fonte citata su questa pagina, quindi resta vuoto invece di essere stimato. Controlla e-tar.lt e il contratto collettivo che si applica al lavoro.
Da dove arrivano questi dati?
Da e-tar.lt, la norma sull'orario di lavoro di Lituania. Dove un dato è incerto, il campo resta vuoto invece di essere stimato.