Regole sugli straordinari in Israele

Non tutti i dati qui sopra sono confermati per Israele. Dove uno è segnalato come da verificare, la regola esiste per legge, ma il suo valore attuale non ha potuto essere verificato rispetto alla fonte citata qui sotto, quindi resta vuoto invece di essere stimato.

Un campo vuoto qui non vuol dire che la regola non esista. Leggi gov.il, e il contratto collettivo che si applica al lavoro, prima di applicare uno di questi numeri a un contratto specifico.

In Israele si applica un limite di ore settimanali, ma il dato attuale non ha potuto essere verificato rispetto alla fonte citata qui sotto e non viene volutamente stampato. Controlla gov.il prima di programmare settimane lunghe, e tieni conto che il calcolo su una media di periodo di riferimento cambia il modo in cui un limite si applica a una singola settimana.

Una pausa di almeno 45 minuti spetta quando il turno supera le 6 ore. Le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è esattamente così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Alcune ore sono retribuite in base al tipo di giorno in cui cadono, non in base a quante ore sono state lavorate. Le percentuali qui sotto sono minimi di legge in Israele, e un contratto può fissarne di più alti. Il calcolo applica le soglie giornaliera e settimanale qui sopra, non queste: non può sapere quale giorno della tua settimana fosse un giorno di riposo o una festività, quindi applicale tu.

Il lavoro in un giorno di riposo settimanale è pagato ad almeno 1,5× la paga oraria ordinaria.

Scegli Israele nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e queste soglie e la maggiorazione di 1,25× vengono applicate da sole alla tua settimana. Le ore di straordinario compaiono su una riga propria invece di essere sommate al totale, così il dato si può confrontare con la norma.