Regole sugli straordinari in RAS di Hong Kong

Non tutte le soglie di questa pagina sono fissate dalla legge nazionale in RAS di Hong Kong. I numeri qui sopra sono quelli stabiliti dalla norma; dove uno di essi è indicato come non fissato a livello nazionale, il punto in cui comincia lo straordinario, o la misura con cui viene pagato, arriva invece dal contratto individuale, dalla contrattazione collettiva o dalle regole di settore.

Un dato vuoto è un'informazione, non una dimenticanza. Leggi la fonte collegata qui sotto prima di applicare uno di questi numeri a un contratto specifico in RAS di Hong Kong.

Per RAS di Hong Kong non risulta un orario massimo settimanale: la norma citata qui sotto non fissa un tetto su base settimanale. Possono comunque valere limiti giornalieri, tetti annuali di straordinario e periodi minimi di riposo, quindi leggi la fonte prima di programmare settimane lunghe.

In RAS di Hong Kong si applicano regole sulla pausa di riposo, ma i loro termini attuali non hanno potuto essere verificati rispetto alla fonte citata qui sotto, quindi qui non è stampato nessun dato. Controlla elegislation.gov.hk e il contratto collettivo che si applica al lavoro. In ogni caso le pause non retribuite restano fuori dalle ore pagate, ed è così che il calcolo delle ore lavorate tratta il campo della pausa per impostazione predefinita.

Scegli RAS di Hong Kong nel calcolo delle ore lavorate o nel foglio ore e le sue soglie vengono applicate da sole alla tua settimana. Poiché in RAS di Hong Kong non si applica nessuna maggiorazione di legge, le ore di straordinario compaiono su una riga propria alla paga oraria semplice, e la percentuale fissata dal tuo contratto o dalla contrattazione collettiva la inserisci tu.