Надурочна робота: Південна Корея

Денна межа становить 8 годин, тижнева — 40 годин. Години понад будь-яку з них вважаються надурочними й оплачуються за ставкою ×1,5 від звичайної.

Якщо цифри не показано, це означає, що Південна Корея не встановлює цю межу на державному рівні або залишає її колективній угоді. Звіряйтеся з джерелом, перш ніж застосовувати цифру до конкретного договору.

Максимальний робочий тиждень (Південна Корея) становить 52 годин, разом із надурочними. Поширені схеми усереднення за обліковий період, і вони можуть змінювати те, як межа застосовується до окремо взятого тижня.

Перерва тривалістю щонайменше 30 хвилин належить, щойно зміна перевищує 4 годин. Неоплачувані перерви не входять до оплачуваних годин — саме так калькулятор годин за замовчуванням трактує поле перерви.

Працівникові в країні Південна Корея, який за договором працює 15 годин на тиждень або більше і відпрацював тиждень згідно з домовленістю, належить один оплачуваний день відпочинку понад відпрацьовані години. Це додатковий день заробітку, а не надбавка до будь-якої години, тож він не змінює ставку надурочних.

Калькулятор годин показує його окремим рядком: один оплачуваний день у розмірі середнього звичайного дня, з межею у вісім годин, щойно тиждень досягає 15 годин. Визначальним є те, що передбачено договором, а не те, що фактично відпрацьовано, тож там, де вони різняться, перевірте договір.

Виберіть країну Південна Корея в калькуляторі годин або в табелі, і ці межі разом із коефіцієнтом ×1,5 буде застосовано до вашого тижня автоматично. Надурочні години показуються окремим рядком, а не розчиняються в підсумку, щоб цифру можна було звірити із законом.