Ukrayna fazla mesai kuralları

Bu sayfadaki eşiklerin hepsi Ukrayna için ulusal mevzuatla belirlenmiş değildir. Yukarıdaki rakamlar mevzuatın belirlediklerdir; bir alan ulusal düzeyde belirlenmemiş olarak işaretlendiyse fazla mesainin başladığı nokta ya da ödendiği oran iş sözleşmesinden, toplu iş sözleşmesinden veya sektör kurallarından gelir.

Boş bir rakam eksiklik değil, bilgidir. Ukrayna için bu sayıların herhangi birini belirli bir sözleşmeye uygulamadan önce aşağıdaki kaynağı okuyun.

Ukrayna için haftalık azami süre olarak bir rakam listelenmemiştir: aşağıda belirtilen mevzuat haftalık bir tavan koymamaktadır. Günlük sınırlar, yıllık fazla mesai üst sınırları ve asgari dinlenme süreleri yine de geçerli olabilir, bu yüzden uzun haftalar planlamadan önce kaynağı okuyun.

Bir iş günü 4 saati aştığında ara dinlenmesi verilir, ancak Ukrayna için mevzuat bunun asgari süresini belirlemez: süre toplu iş sözleşmesinden, iç kurallardan veya sözleşmeden gelir. Ücretsiz molalar ücretli süreye dahil edilmez; saat hesaplama aracı da mola alanını varsayılan olarak böyle işler.

Bazı saatler kaç saat çalışıldığına göre değil, hangi tür güne denk geldiğine göre ücretlendirilir. Aşağıdaki oranlar Ukrayna için yasal asgari değerlerdir ve bir sözleşme daha yükseğini belirleyebilir. Hesaplama aracı yukarıdaki günlük ve haftalık eşikleri uygular, bunları uygulamaz: haftanızdaki hangi günün dinlenme günü veya resmi tatil olduğunu bilemez, bu yüzden bunları kendiniz uygulayın.

Resmi tatilde çalışma, normal saat ücretinin en az 2 katıyla ödenir.

Saat hesaplama aracında ya da puantaj cetvelinde Ukrayna seçin; bu eşikler ve 2 katlık oran haftanıza otomatik olarak uygulanır. Fazla mesai saatleri toplamın içine karışmak yerine kendi satırında görünür, böylece rakam mevzuatla karşılaştırılabilir.